Beruf und Pflege vereinbaren bei MECU
Pflegeverantwortung kommt oft unerwartet – ein Sturz, eine plötzliche Erkrankung oder altersbedingte Einschränkungen bei Angehörigen. MECU bietet allen Mitarbeitenden konkrete Lösungen, damit Beruf und Pflege kein Widerspruch sein müssen.
Verantwortung als Unternehmenswert
Die Zahlen sind eindeutig: Rund 500.000 Beschäftigte allein in NRW übernehmen neben ihrem Beruf Pflegeverantwortung. Mit unserer Unterzeichnung der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege setzt MECU ein klares Zeichen: Wir schaffen aktiv ein Arbeitsumfeld, das die nötige Flexibilität und Entlastung bietet.
Vereinbarkeit in der Praxis
Bei MECU profitieren Mitarbeitende von:
… einem qualifizierten Pflege-Guide.
- Erste Anlaufstelle bei Pflegeaufgaben
- Information über gesetzliche Regelungen und betriebliche Möglichkeiten
- Vermittlung passender Lösungen zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensleitung
… einer flexiblen Arbeitsgestaltung.
- Anpassbare Arbeitszeiten für die Integration von Pflegeaufgaben
- Homeoffice-Möglichkeiten, wo immer die Tätigkeit es erlaubt
- Kurzfristige Freistellungen für akute Notfälle
… umfassenden Informationsangeboten.
- Faktenblatt zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege
- Fragen & Antworten für Betroffene
- Zugang zum Pflegewegweiser NRW
Mitarbeiterorientierung bei MECU
Wer bei MECU arbeitet, erhält mehr als nur einen Arbeitsplatz. Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege ist keine Nebensache, sondern Teil unserer Unternehmenskultur. 86 % der Pflegebedürftigen werden zu Hause versorgt – oft durch berufstätige Angehörige. MECU unterstützt seine Mitarbeitenden dabei, diese Herausforderung zu meistern.
MECU – ein Arbeitgeber, der Vereinbarkeit möglich macht.
Geschäftsführerin Sabine Lindner-Möller mit der unterschriebenen Charta.
Personalreferentin Dijana Kojic mit der offiziellen Qualifikation als Pflege-Guide.